01完全派遣

派遣公司负责人才招聘、选拔、培训、业绩评价、报酬和福利、安全和健康等一系列派遣服务。

02转移派遣

企业自行招聘、选拔、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责员工报酬、福利、业绩评价、劳动纠纷处理等事务

03减员派遣

减员派遣是指企业向自己招聘或雇佣的员工转移雇主的身份，企业支付派遣公司的员工派遣费用，派遣公司支付工资、资金、福利、各种社会保险基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

04试用派遣

用人单位在试用期内将新员工转移到派遣公司，然后以派遣的形式试用。其目的是使用人单位在准确选择人才方面更有保障，避免了选择和测试过程中的误差风险，有效降低了人工成本。

05短期派遣

雇主与劳务派遣机构共同约定一段时间内聘用被派遣的员工。

06项目派遣

企事业单位为一个生产或科研项目聘请相关专业技术人才。

07晚间派遣

雇主利用夜间特定时间，获取迫切需要的人才。

08钟点派遣

以每小时为基本评价单位派遣特殊人员，如按小时工作的清洁家政等岗位。

09双休日派遣

以星期六、星期天为基本评价机构派遣人员。

10集体派遣

国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。